场景：公司规定，凡是在本月31号前因调整工作岗位后引起的薪资标准变化，均按照调整后的最新标准进行发放。
解决思路：相当于进行薪资标准的调整后，如果薪资发放项目直接取的薪资标准，那么本月31号调整的某个标准，直接按照调整后的标准发放。薪资标准其实和人员任职记录相关，只要薪资档案取最新的任职记录即可。可在“动态建模平台—基础数据—业务参数设置-组织”处。设置HRWA003参数为31即可。
参数说明：31为要求多少号前调整的需要按照调整后的标准进行发放，如果要求本月20号前调整的需要按照调整后的进行发放，则此处参数设置为20即可。且需注意，此处参数设置仅对设置后的薪资计算有影响，对参数设置时间以前的数据无影响。
（1）设置HRWA003参数为31
（2）3月10号某人发生了变动，从普通员工变成了部长。
（3）因为我们参数设置的31，表示只要在本月31号前进行调配的人员，均按照最新任职记录的标准发放工资。此处也可看到，3月在计算工资时，自动取得最新的任职记录及标准了。
